COVID-19 : Sécurité au travail en temps de crise

En avril 2020, la Commission européenne, tout comme le Ministère fédéral du Travail, en collaboration avec l’assurance-accidents légale allemande, ont présenté des lignes directrices relatives à la sécurité au travail en période de crise sanitaire du Coronavirus. L’objectif est d’établir un standard de protection contre les infections au sein des entreprises en vue des mesures de protection supplémentaires nécessaires afin d’assurer la plus grande sécurité possible aux salariés qui reprennent leur travail.
Les points clés des recommandations natio-nales du Ministère fédéral du travail sont

•  l’ajout au standard existant des mesures de santé et de sécurité au travail propres à chaque entreprise, qui pourront être adaptées de façon dynamique à l’évolution de la pandémie ;
• l’implication des médecins d’entreprise et des spécialistes de la sécurité au travail et l’offre de soins de santé au travail supplémentaires, si nécessaire par téléphone, aux salariés ;
• le respect d’une distance de sécurité d’au moins 1,5 mètre au travail, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur des bâtiments et dans les véhicules, et sa mise en oeuvre au moyen de barrières, de marquages ou de règles d’accès appropriés ;
• l’organisation des processus de manière à ce que les salariés aient le moins de contact direct possible entre eux, en particulier lors des changements de quarts, de pauses ou de présence au bureau ;
• le fait d’éviter la présence au travail en cas de symptômes caractéristiques de Corona, même lorsqu’ils sont bénins, jusqu’à ce qu’un soupçon ait été clarifié par un médecin ;
• l’assurance d’une protection supplémentaire en cas de contact direct inévitable à travers des écrans de protection et/ou des masques de protection ;
• l’introduction de mesures d’hygiène supplémentaires par la mise à disposition d’installations de lavage ou de distributeurs de désinfectants, l’introduction de courts intervalles de nettoyage pour les pièces communes, les véhicules de fonction, les équipements de travail et d’autres surfaces, le respect obligatoire d’une « étiquette d’éternuement / toux » au travail ;
• la protection des groupes à risques particuliers grâce à des conseils individuels du médecin du travail sur les risques pour la santé liés au travail et la mise en place des mesures de protection individuelle nécessaires ;
• le développement de routines opérationnelles pour la préparation à une pandémie et la coopération avec les autorités sanitaires locales, la nomination d’une personne de contact permanente dans l’entreprise ;
• la communication active sur la priorité de la sécurité et de la santé des salariés.
  L’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail a également publié des lignes directrices sur la manière d’assurer la santé et la sécurité des salariés au travail. Plus détaillé que les recommandations allemandes, il suggère, entre autres,
• de réduire autant que possible les con-tacts physiques entre les travailleurs et de limiter les contacts étroits inévitables à moins de 15 minutes,
• de proposer le travail à domicile aux salariés vulnérables tels que des personnes âgées, des personnes atteintes de maladies chroniques, des salariées enceintes ou des salariés avec membres de famille à risque.

• Des lignes directrices couvrent les thèmes suivants :
  • Évaluation des risques et adoption de mesures appropriées ;
  • Implication des salariés ;
  • Prise en charge des salariés malades ;
  • Planifier et tirer des conséquences pour l’avenir ;
  • Rester informé des développements en cours ;
  • Informations spécifiques pour des secteurs et professions divers.