Das BAG hat mit Urteil vom 18.09.2018 (9 AZR 162/18) entschieden, dass eine vom Arbeitgeber vorformulierte arbeitsvertragliche Verfallklausel, die ohne …
Ausschlussklauseln, die Ansprüche auf Mindestlohn nicht ausdrücklich ausnehmen, bleiben dennoch hinsichtlich anderer Ansprüche wirksam.